为高温下劳动者撑起遮阳伞

本文转自：安徽日报

兢兢业业高温挡不住工作

“最近都不用看天气预报，温度肯定在35℃以上，一天下来得换两三套衣服。”7月18日傍晚，回到站点的中国邮政合肥市蜀山区笔架山路营业部投递员宋似锦告诉记者。用热毛巾擦了把汗，喝了一大口水，他又继续工作。“一些客户刚下班回家，有些需要送交本人的快递，正好送过去。”宋似锦说。

从业6年的宋似锦，对夏季高温习以为常。“6月到8月最热，但我们的工作大部分时间都奔波在户外，不可能偷懒。”他说。今年夏天热天更多、温度更高，小宋难免也会招架不住，一旦感到身体略有不适，他就寻找一处阴凉地缓一缓，再继续工作。好在邮政快递三轮车带有遮阳盖，骑行时也有迎面风，派送时不至于过分暴露在烈日下。

外卖员杨师傅的工作高峰期是市民下单最频繁的中午，也是全天最热的时候。杨师傅的电动自行车没有遮阳装置，派送又有时长限制，只能冒着酷暑送单。为防暑降温，杨师傅头戴宽檐帽，手臂套冰袖，脚穿凉鞋，想方设法在穿戴上做好防护。

然而，面对高温，这些措施只是杯水车薪。下午3点，满头大汗的杨师傅回到站点，工作服干了又湿、湿了又干，醒目的汗渍印在衣服前胸。“送单时要能躲在这里该多好。”为外卖箱换冰袋时，他苦笑着说。

每年夏季都是合肥市政务文化新区天鹅湖景区客流高峰期，这也是蜀山区城管局天鹅湖行政执法大队重点值守时期，该大队多名执法队员每天24小时不间断守湖，确保景区秩序和游人生命财产安全。“午后最热，地表温度大约能有70℃。”队员张海波告诉记者。高温下，队员们巡查半小时后就汗流浃背。夏天工作时，每名队员除了配齐救生设施外，还要带2.5升水，值勤期间，大家都能把水喝完。

虽然酷热难耐，但多名执法队员每天仍一丝不苟地巡逻，其中有60多人已工作超过10年。高温下的坚守，收获的是难能可贵的成绩：从年至今，天鹅湖景区未发生一起溺亡事件；今年上半年，队员们救起了26名轻生者。

应对“烤”验

保障及时又体贴

“户外作业遇到持续高温天气，肯定首先保证工人身体状况。”负医院搬迁装修改造项目的中建八局第二建设有限公司项目经理陈万才告诉记者。自7月以来，考虑到高温天气不利影响，该项目部要求每天11点至15点不得露天作业，工地实际温度超过40℃将停止作业。入夏后，近80间建筑工宿舍安装了空调，施工现场也常备防暑降温药品、纯净水、西瓜等物资。从6月起，每名建筑工可得到每天15元高温津贴。

医院搬迁装修改造项目于去年2月动工，按计划将于今年8月底完工，目前进展顺利。“这几年，以人为本的理念深入人心，大部分建筑项目部非常关心建筑工人在高温下的身心健康。”陈万才说。

“现在年轻工友信息获取能力强，维权意识也很足，如果在恶劣天气下施工单位依然要求作业，他们会提意见。”51岁的建筑工柯建军说。与老一辈相比，年轻建筑工更懂得在高温工作时积极争取权益。另外，人社等部门近年来也加大宣传和监督力度，引导露天作业错峰进行，避开高温时段。

合肥蜀山经开区卓然社区依托智慧网格体系，划分10个网格，由网格长牵头带领网格员日常巡查辖区工地、企业，开展“战高温稳生产保平安”宣传。此外，该社区根据需要，及时联系辖区医疗志愿服务队走进工地和项目现场，送去关爱“礼包”，开展预防中暑和中暑后的应急处置讲座，为高温下劳动者送去“清凉”。

“高温天气对所有户外工作者身心都是极大考验，必须把相关政策解释清楚，把必备用品发放到位。”卓然社区网格长袁传胜告诉记者。

“我们每年夏天都按时发放高温补贴，直接打进快递员工资卡，非常透明。”中国邮政合肥市蜀山区笔架山路营业部经理孙伟说。另外，为保证高温工作安全，该营业部要求快递员在每天7点前即到岗，11点左右结束上午投递工作，下午从2点开始工作，通过错峰投递避开高温时段。

中国邮政不但为员工备齐防暑降温物资，还安排快递员团队长担任防暑第一责任人，一旦快递员在工作时感到不适，可及时向团队长反映。团队长或在附近区域派件的同事将及时到场处置。

6月23日，合肥市蜀山区五里墩街道成立新就业形态联合工会，场地设在青阳路社区，已有69人入会。该社区依托党群服务中心，为快递员、外卖员等群体提供及时服务。青阳路社区党群服务中心大厅配备了饮水机、防疫消杀物资、充电宝、应急药品等，今后还将增添冰箱、微波炉等设备，供户外工作者使用。

“希望能为高温下的劳动者提供一个休息、应急服务的地点，让他们感受到城市的关爱。”该社区党委副书记柏雪告诉记者。

保障到位

仍有难点要破解

“在派送成功的每一单中，平台会加入一点金额，就算我们的高温津贴。”7月19日，合肥市外卖骑手吕师傅说，这种变相高温津贴被平台称为“天气补贴”，每单从几角至2元不等，主要由外卖平台补贴给众包骑手（即兼职、临时外卖员），专送骑手每月则将收到固定金额高温津贴。

“送单越多，补贴越多。但这样的发放形式让我们觉得高温津贴不是应有福利，而是需要自己一单单地挣出来的钱，这与高温津贴的出发点背道而驰。”吕师傅说。

业内人士透露，目前，大部分外卖企业都会根据天气情况和派送单数，对骑手按单支付高温津贴。在一些骑手队伍相对固定的区域，代理商会根据站点情况，直接把津贴发放到签约骑手工资卡里。某外卖平台区域负责人告诉记者，由于骑手用工形式不同，高温津贴发放情况比较复杂，多家外卖平台也在探索中。

为避免高温天气下派单难，一些外卖平台代理商会推出冲单鼓励，依据骑手在线时间、出勤天数、累计单量等标准设置阶梯式奖励，调动骑手跑单积极性。其内容和性质与“天气补贴”基本相同。

根据政策规定，高温津贴是对劳动者在高温条件下额外劳动消耗的工资性补偿。安徽徽商律师事务所律师李连连认为，企业必须按要求及时、足额发放高温津贴，或用其他有条件的、且不低于当地最低高温津贴标准的激励措施替代法定津贴，不得以其他方式抵充。

“在发放高温津贴等员工福利保障时，外卖等新劳动行业应对所有用工形式的工作者一视同仁，不得区别对待。这也需要主管部门及时介入，敦促、监督企业执行。”李连连告诉记者。

“几乎每年，发放高温津贴都需要相关部门提醒，用人单位关心高温下劳动者的主动性有待加强。因此，应当加强相关立法，进一步加大对高温天气下职业安全防护与保护工作。同时，将季节性临时务工人员纳入高温津贴适用人群，保障其权益。”安徽大学社会与政治学院副教授孙中锋表示。